Внутренние служебные проверки и разбирательства
В данных случаях расследуется сотрудники, подозреваемых в краже, присвоении имущества Компании или физических лиц, злоупотребляющих служебным положением, в результате чего, Компания несет материальные потери (недостачи, кражи, подделка документов, финансовые махинации, пособничество в различных операций, проводимых на предприятии).
С помощью проведения проверки, Вы сможете узнать:- Мотивы преступления;
- Причастность или Непричастность данного лица к расследуемому преступлению;
- Роль обследуемого в данном преступлении (исполнитель, организатор, наводчик, знает причастных);
- Периодичность совершения преступления;
- Время совершения преступления;
- Конкретные лица (фирмы), участвовавшие в преступлении;
- Полученная доля (откаты) от совершенного преступления;
- Располагает ли обследуемый информацией о местонахождении украденного на момент тестирования;
- Каким образом совершено преступление;
- Какая приблизительно часть суммы уже потрачена;
- Местонахождение в данный момент похищенных ТМЦ.
Служебное разбирательство с использованием полиграфа имеет бесспорные преимущества и достоинства: - Это самый оперативный и наименее затратный метод выявления причастных лиц и пресечения наносимого ими вреда;
- Как правило, это единственно возможный способ проверки достоверности информации, сообщаемой обследуемым лицом;
- Исключение необоснованных подозрений к честным сотрудникам;
- Быстрое восстановление нормального психологического климата в коллективе.
Успех служебного разбирательства также во многом зависит от действий руководства и службы безопасности организации (заказчика), которые должны: - Ограничить круг лиц, осведомленных о происшествии;
- Пресечь распространение информации о деталях и подробностях происшествия;
- Оперативно привлечь к служебному разбирательству специализированную организацию, занимающуюся полиграфными проверками!!!
- Безотлагательно организовать проверку подозреваемых лиц!!!